每年的三、四月份都是人才市場最為“活躍”的時期，被冠以了“金三銀四”稱號的初春時節，寄托了眾多求職者的希望。記者發現，建筑工人遭遇了前所未有的就業“寒冬”，尤其是一些年長的求職者，通常都不被用人單位青睞。許多企業都表示，他們希望招聘年輕人或是中年人，對于年長的求職者，一般不考慮。因而，對于這部分群體來說，他們想要找到理想的崗位可謂是艱難重重。許多人也因此計劃轉行，希望在別的行業找到全新的職業發展。

　　而在激烈的就業競爭之下，前來學習汽修技術的學子中不乏一些大齡人群。他們大多有豐富的就業經歷，對將來仍舊充滿期待，因此紛紛希望依托于汽修業良好的發展態勢，再去拼搏一次。今年近50歲的王懷龍便是典型的例子，作為四川萬通汽修學校里的一名“大齡”學子，他初到學校時既興奮又尷尬。曾在家具廠從業多年的他，心里一直有個汽修夢。不過與中國大多數中年人一樣，王懷龍整個中年都為了連年增長的家庭經濟壓力而四處奔波，根本沒有精力思考自己的職業未來，因此等到自己的兒子大學畢業并且在事業上小有成就之后，他才決定重返校園學習汽修技術。

　　經過多方考察，王懷龍報讀了四川萬通汽修學校汽車美容裝飾裝潢專業，在班主任以及專業老師的幫助下，王懷龍逐漸消除掉“高齡入學”的尷尬感。而學校“理實一體化”的實戰化教學方式，也讓他的專業技能迅速提升。現在已經畢業的王懷龍，正準備充分運用自己所學習到的專業技能創辦屬于自己的汽車美容企業，他知道創業路上也許會有很多困難，但他相信自己一定會成功，他也從不認為在這個年紀創業太晚，在他看來，學習和對事業的追求，無論什么時候都不算晚。