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日前,在龍泉驛區(qū)就業(yè)局主辦、成都萬通汽車學校承辦的“2018秋季大型汽車人才專場招聘會”中,記者發(fā)現現場招聘的很多崗位都指明需要女生,因此本就不多的女性汽車專業(yè)學子在招聘會中成為了車企們爭搶的目標。
一位正在參與招聘的車企HR告訴記者,在他看來,與其到人才市場招聘一些外行的女性,經受過專業(yè)訓練的汽車專業(yè)女生顯然具有更高的“性價比”。他說:“現在我們在招聘時已經不只看外表和學歷了,比如我們的銷售崗位,不再只招‘花瓶’,而是需要懂車愛車、能夠跟客戶進行專業(yè)交流的技術人才。整個汽車行業(yè)女性人才都非常緊缺,像汽車營銷、汽車美容、服務顧問等,女性人才擁有較高的親和力,因而在這些崗位上比男性更受青睞。”
因此招聘會現場,許多女畢業(yè)生都忙得不可開交。來自汽車維修與運營工程師專業(yè)的一名女同學便告訴記者,招聘會還未正式開始,便有不少用人單位主動與她攀談,希望她能到展位投遞簡歷。相較于普通高校畢業(yè)生求職無門的遭遇,這名女同學顯然是幸運的。
通過采訪,記者了解到,之所以用人單位對汽車女生如此期待,是因為該行業(yè)的女性從業(yè)者實在太過緊缺,不管是在傳統(tǒng)的招聘渠道,還是如成都萬通汽車學校這里的專業(yè)汽車人才招聘通道,都很難招聘到大批量的女性汽車學子,因此用人單位不得不“主動出擊”,希望能夠爭取到這些萬通女生的青睞。
可見,女生在汽車行業(yè)不僅合理,也十分合適。相較于那些就業(yè)競爭大得驚人的行業(yè),女性在汽車行業(yè)顯然更有發(fā)展,而掌握了一技之長的女性求職者也顯然能夠獲得更加廣闊。
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