什么是職場(chǎng)達(dá)人？職場(chǎng)達(dá)人是職場(chǎng)精英，收入高、能力高，在企業(yè)如魚(yú)得水，占據(jù)天時(shí)地利人和。對(duì)于所有身在職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，都希望自己是職場(chǎng)達(dá)人。然而做個(gè)成功的職場(chǎng)達(dá)人不容易，如何成功獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài)與認(rèn)可？如何在眾多“虎視眈眈”的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出？這些問(wèn)題的答案，想必是許多職場(chǎng)人都渴望知道的。

　　做自己的伯樂(lè)，找尋自我價(jià)值

　　職場(chǎng)中，我們常常聽(tīng)到人們抱怨自己懷才不遇，明明自己是匹千里馬，卻苦于沒(méi)有伯樂(lè)來(lái)發(fā)掘。但其實(shí)，讓伯樂(lè)來(lái)發(fā)掘自身潛力，與等待他人來(lái)解救自己沒(méi)有區(qū)別，無(wú)異于將自己的職業(yè)未來(lái)押寶在別人身上。對(duì)此，成都萬(wàn)通創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心陳主任認(rèn)為，人們只有做好自己的伯樂(lè)，找到并發(fā)掘出自己真正的價(jià)值才有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為職場(chǎng)達(dá)人。

　　那么，人們?cè)撊绾伟l(fā)掘自身潛質(zhì)呢？陳主任認(rèn)為，職場(chǎng)中，其實(shí)需要的不外乎工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，如果人們一味抱怨自己無(wú)人賞識(shí)而停滯不前，那么注定是沒(méi)有美好將來(lái)的。只有自己栽培自己，在自身能力和素養(yǎng)上提升，培養(yǎng)出自己核心的競(jìng)爭(zhēng)力，才有可能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打場(chǎng)漂亮的勝仗。

　　轉(zhuǎn)變觀念，才能改變行為

　　除此之外，觀念的轉(zhuǎn)變也至關(guān)重要。陳主任認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)多元發(fā)展的當(dāng)下，人們成功成才的道路也越來(lái)越多。學(xué)歷改變命運(yùn)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，能力時(shí)代已然來(lái)臨。在這種環(huán)境下，如何結(jié)合自身特長(zhǎng)，找到一個(gè)發(fā)展前景好的高潛力行業(yè)，并為之努力奮斗才是當(dāng)下職場(chǎng)人應(yīng)該做的事。

　　例如備受人們關(guān)注的汽修行業(yè)，便由于發(fā)展前景好、人才缺口大而被人們視作是當(dāng)前具潛力的“黃金產(chǎn)業(yè)”。并且，正因?yàn)樾袠I(yè)人才緊缺，那些掌握了專(zhuān)業(yè)技能的汽修人才往往很容易獲得車(chē)企領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，得到比普通求職者更多的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)。基于此，不少原本并不看好技術(shù)類(lèi)行業(yè)的人也開(kāi)始轉(zhuǎn)變觀念，尤其是愛(ài)車(chē)一族們，對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不僅給予了極大的尊重，也越來(lái)越依賴(lài)他們的專(zhuān)業(yè)技能。

　　許多求職者還因此而選擇學(xué)習(xí)汽修類(lèi)專(zhuān)業(yè)，與往年考生們一味追求名校不同的是，隨著人們對(duì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景的關(guān)注，像汽修這樣就業(yè)機(jī)會(huì)多的專(zhuān)業(yè)也越來(lái)越火。日前記者在成都萬(wàn)通汽修學(xué)校走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，報(bào)讀該校的學(xué)子中，有不少都是出于對(duì)該行業(yè)廣闊的發(fā)展前景而報(bào)讀，他們認(rèn)為，成都萬(wàn)通汽修學(xué)校系統(tǒng)的技能訓(xùn)練以及貫穿全程的職素教育，不僅能讓他們學(xué)到最專(zhuān)業(yè)的汽修技術(shù)，更能培養(yǎng)優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)，讓他們煉就在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心優(yōu)勢(shì)，后來(lái)幫助他們成為叱咤職場(chǎng)的“職場(chǎng)達(dá)人”。